Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující

Hodnotenie ako základná manažérska činnosť. Základy efektívneho hodnotenia platia pre konjunktúru i krízu. Zásady efektívneho (motivujúceho) hodnotenia. Ciele hodnotenia.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hroník, František
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	manažéri hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!