Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect).

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Sojka, Ladislav
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	spoločnosti nadnárodné podnikanie nadnárodné zvyklosti kultúrne politika personálna riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!