Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect).

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Sojka, Ladislav
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	spoločnosti nadnárodné podnikanie nadnárodné zvyklosti kultúrne politika personálna riadenie ľudských zdrojov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!