Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect).

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Sojka, Ladislav
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	spoločnosti nadnárodné podnikanie nadnárodné zvyklosti kultúrne politika personálna riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!