Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu
Stratégiu svojho chovania musia manažéri odvíjať od troch základných predpokladov: stupňujúca sa náročnosť zakazníkov, zvyšujúci sa tlak na výkonnosť a efektivitu, väčšia miera prepojenosti a závislosti. Aké dôsledky z týchto troch predpokladov vyplývajú pre HR manažment. Budovanie kultúry zákaznick...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|