Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu

Stratégiu svojho chovania musia manažéri odvíjať od troch základných predpokladov: stupňujúca sa náročnosť zakazníkov, zvyšujúci sa tlak na výkonnosť a efektivitu, väčšia miera prepojenosti a závislosti. Aké dôsledky z týchto troch predpokladov vyplývajú pre HR manažment. Budovanie kultúry zákaznick...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hroník, František
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	riadenie ľudských zdrojov postoje zákazníci
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!