Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov

Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Butorová, Katarína
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	podnik inovácia kultúra podniková produktivita motivácia zamestnanci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!