Od inovatívnej organizačnej kultúry k vnútornej motivácii zamestnancov

Inovatívna organizačná kultúra ako podporovateľ inovácií. Využitie prístupu PCA (Person-Centered Approach) pre vytvorenie kreatívneho pracovného prostredia. Kontinuálne zvyšovanie výkonnosti organizácie prostredníctvom vnútornej motivácie zamestnancov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Butorová, Katarína
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	podnik inovácia kultúra podniková produktivita motivácia zamestnanci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!