Obchádzanie antidiskriminačného zákona: rozvoj pracovníkov
Prieskum funkcie rozvoja pracovníkov v podnikoch odhalil viaceré spôsoby obchádzania antidiskriminačného zákona. Chýbajúca, resp. nesystematická analýza potrieb rozvoja. Chýbajúci proces hodnotenia pracovného výkonu. Diferencovaná účasť pracovníkov na rozvojových programoch. Chýbajúce hodnotenie prí...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Obchádzanie antidiskriminačného zákona: rozvoj pracovníkov
- Prax naďalej ukazuje obchádzanie antidiskriminačného zákona
- Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
- Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Nábor pracovníkov
- Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie
- Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?
- Jaké trendy se prosazují ve firemním vzdělávání