Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov

Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Bruothová, Michaela, 1979-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	nábor pracovníkov ponuka práce výber pracovníkov siete sociálne efektívnosť väzba spätná nábor sociálny
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!