Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov

Súčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Stachová, Katarína
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	kultúra podniková zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!