Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov

Súčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Stachová, Katarína
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	kultúra podniková zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!