Tvorba hodnoty pre zamestnancov
Vymedzenie pojmu dlhodobé úspešné fungovanie. Súlad medzi požiadavkami na neustále rastúcu výkonnosť a tvorbou hodnoty pre zamestnancov. Spokojnosť a angažovanosť zamestnancov. Parametre angažovanosti.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Tvorba hodnoty pre zamestnancov
- Vplyv motivačných faktorov a odmeňovania na zyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
- Výkon obchodu, obchodného personálu
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov pomocou DEA: prípadová štúdia
- Dopady zavedenia metódy súčasnej hodnoty pri oceňovaní krátkodobých pohľadávok a záväzkov na výkonnosť podnikov v SR
- Business Without Bosses How Self-Managing Teams Are Building High-Performing Companies
- Hodnotenie výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti dizertačná práca