Tvorba hodnoty pre zamestnancov
Vymedzenie pojmu dlhodobé úspešné fungovanie. Súlad medzi požiadavkami na neustále rastúcu výkonnosť a tvorbou hodnoty pre zamestnancov. Spokojnosť a angažovanosť zamestnancov. Parametre angažovanosti.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Tvorba hodnoty pre zamestnancov
- Vplyv motivačných faktorov a odmeňovania na zyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
- Výkon obchodu, obchodného personálu
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov pomocou DEA: prípadová štúdia
- Dopady zavedenia metódy súčasnej hodnoty pri oceňovaní krátkodobých pohľadávok a záväzkov na výkonnosť podnikov v SR
- Business Without Bosses How Self-Managing Teams Are Building High-Performing Companies
- Hodnotenie výkonu zamestnancov v nadnárodnej spoločnosti dizertačná práca