Východiska strategického HRM a pracovní vztahy

Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS).

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Horňáček, Josef
Weitere Verfasser:	Zelenková, Iveta
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov manažment strategický riadenie personálne vzťahy pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!