Východiska strategického HRM a pracovní vztahy

Teória pracovných vzťahov. Konceptuálny rámec strategického HRM. Spoločensko-ekonomický kontext. Dôsledky individualizácie. Postidustriálny spôsob výroby. Kritika strategického HRM z pohľadu teórie pracovných vzťahov. Systém riadenia vysokej výkonnosti (High Performance Work System - HPWS).

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Horňáček, Josef
Ďalší autori:	Zelenková, Iveta
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov manažment strategický riadenie personálne vzťahy pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!