Impact of Selected Factors on Job Satisfaction
Východiskom pre článok je predpoklad, že dôležitou súčasťou angažovanosti zamestnancov je spokojnosť s prácou. Cieľom bolo vytvorenie modelu, ktorý opisuje spokojnosť s prácou. Na získanie nezávislých premenných, ktoré majú vplyv na spokojnosť s prácou, bol uskutočnený výskum s následnou regresnou a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Impact of Selected Factors on Job Satisfaction
- Employee Motivation and Job Satisfaction in Family-owned Businesses
- Personal characteristics and job satisfaction
- Job Insecurity, Job Instability, and Job Satisfaction in the Context of the COVID-19 Pandemic
- Motivational Factors and Job Satisfaction of Employees in Agriculture in the Context of Performance of Agricultural Companies in Slovakia
- Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
- Job Satisfaction Predictors among Police Officers: Situational vs. Dispositional Approach