Impact of Selected Factors on Job Satisfaction
Východiskom pre článok je predpoklad, že dôležitou súčasťou angažovanosti zamestnancov je spokojnosť s prácou. Cieľom bolo vytvorenie modelu, ktorý opisuje spokojnosť s prácou. Na získanie nezávislých premenných, ktoré majú vplyv na spokojnosť s prácou, bol uskutočnený výskum s následnou regresnou a...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Impact of Selected Factors on Job Satisfaction
- Employee Motivation and Job Satisfaction in Family-owned Businesses
- Personal characteristics and job satisfaction
- Job Insecurity, Job Instability, and Job Satisfaction in the Context of the COVID-19 Pandemic
- Motivational Factors and Job Satisfaction of Employees in Agriculture in the Context of Performance of Agricultural Companies in Slovakia
- Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
- Job Satisfaction Predictors among Police Officers: Situational vs. Dispositional Approach