Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod

Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zam...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Ježková Petrů, Gabriela
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	zamestnanci zamestnávatelia firmy vzdelávanie výskum analýza faktorová
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!