Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod

Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zam...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Ježková Petrů, Gabriela
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zamestnanci zamestnávatelia firmy vzdelávanie výskum analýza faktorová
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!