Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod
Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zam...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod
- Meranie výkonnosti vzdelávacích procesov dizertačná práca
- Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?
- Trend péče o duševní zdraví zaměstnanců posiluje
- Vybrané nejnovější trendy ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
- Jak si získat vřelý vztah zaměstnanců
- Hudba v obchodním prostředí. Představy zaměstnanců obchodní sféry a postoje zákazníků