Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia

Organizačné občianske správanie je forma správania zamestnancov, pri ktorej zamestnanci idú nad rámec svojich formálnych povinností, ktoré vyžaduje popis práce. Napriek tomu, že táto forma správania nie je uznávaná alebo akceptovaná systémom odmeňovania, zamestnanci sú pripravení vynaložiť ďalšie ús...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Dordević, Bilјana
Autres auteurs:	Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	zamestnanci spoločnosti správanie organizačné spokojnosť v práci analýza regresná výskum Srbsko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!