Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia

Organizačné občianske správanie je forma správania zamestnancov, pri ktorej zamestnanci idú nad rámec svojich formálnych povinností, ktoré vyžaduje popis práce. Napriek tomu, že táto forma správania nie je uznávaná alebo akceptovaná systémom odmeňovania, zamestnanci sú pripravení vynaložiť ďalšie ús...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Dordević, Bilјana
Ďalší autori:	Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	zamestnanci spoločnosti správanie organizačné spokojnosť v práci analýza regresná výskum Srbsko
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!