Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
Organizačné občianske správanie je forma správania zamestnancov, pri ktorej zamestnanci idú nad rámec svojich formálnych povinností, ktoré vyžaduje popis práce. Napriek tomu, že táto forma správania nie je uznávaná alebo akceptovaná systémom odmeňovania, zamestnanci sú pripravení vynaložiť ďalšie ús...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|