Výpovedná doba a odstupné

Pracovný pomer možno skončiť iba spôsobmi a z dôvodov vymenovaných taxatívne v Zákonníku práce. Možnosti skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa a zamestnanca. Podmienky nároku zamestnanca na odstupné.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Surový, Martin
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	právo pracovné výpoveď odstupné zamestnanci zamestnávatelia skončenie pomeru pracovného zákonník práce
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!