Upravlenije na styke kul'tur: sovmestnyje predprijatija v KNR.
V spoločných podnikoch vzniká nový typ organizácie, ktorý spája v sebe jednotlivé špecifické prvky obidvoch partnerov. Analýza vplyvu dvoch rozdielnych sociokultúrnych hodnôt na systém riadenia na príklade spoločného čínsko-nemeckého podniku. Rozhodujúci vplyv spolupráce partnerov patriacich k dvom...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | russo |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | V spoločných podnikoch vzniká nový typ organizácie, ktorý spája v sebe jednotlivé špecifické prvky obidvoch partnerov. Analýza vplyvu dvoch rozdielnych sociokultúrnych hodnôt na systém riadenia na príklade spoločného čínsko-nemeckého podniku. Rozhodujúci vplyv spolupráce partnerov patriacich k dvom rozdielnym kultúrnym tradíciam na efektívnosť riadenia. |
|---|