Upravlenije na styke kul'tur: sovmestnyje predprijatija v KNR.

V spoločných podnikoch vzniká nový typ organizácie, ktorý spája v sebe jednotlivé špecifické prvky obidvoch partnerov. Analýza vplyvu dvoch rozdielnych sociokultúrnych hodnôt na systém riadenia na príklade spoločného čínsko-nemeckého podniku. Rozhodujúci vplyv spolupráce partnerov patriacich k dvom...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Wilpert, B.
Altri autori: Scharpf, S.J
Natura: Capitolo di libro
Lingua:russo
Soggetti:
podnik spoločný
systémy riadenia
Čína
Nemecko
konkurencia
komunikácia
trh práce
kvalita
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r004154
005 20221130103745.5
041 0 |a rus 
044 |a [SU] 
245 1 0 |a Upravlenije na styke kul'tur: sovmestnyje predprijatija v KNR.  |c B. Wilpert, S.J. Scharpf 
520 |a V spoločných podnikoch vzniká nový typ organizácie, ktorý spája v sebe jednotlivé špecifické prvky obidvoch partnerov. Analýza vplyvu dvoch rozdielnych sociokultúrnych hodnôt na systém riadenia na príklade spoločného čínsko-nemeckého podniku. Rozhodujúci vplyv spolupráce partnerov patriacich k dvom rozdielnym kultúrnym tradíciam na efektívnosť riadenia. 
610 2 0 |a podnik spoločný 
610 2 0 |a systémy riadenia 
610 2 0 |a Čína 
610 2 0 |a Nemecko 
610 2 0 |a konkurencia 
610 2 0 |a komunikácia 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a kvalita 
100 1 |a Wilpert, B. 
700 1 |a Scharpf, S.J. 

Documenti analoghi