Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo exte...
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
- Jak se správně rozhodovat a řešit problémy
- Jak být úspěšný?
- Jak vést rozhovor s propouštěným pracovníkem.
- Jak vést k úspěšnosti externí prodavače-začátečníky. Případová studie převzatá z německého originálu "Aussendienst Studienlehrgang" s laskavým svolením vydavatele.
- Hodnocení projektů organizace práce.
- Jak v lidech vypěstovat vůdčí schopnosti