Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo exte...
Na minha lista:
| Formato: | Capítulo de Livro |
|---|---|
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r008097 | ||
| 005 | 20220831085114.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů. |
| 520 | |a Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo externej (pripisovanie úspechu či neúspechu vonkajším okolnostiam). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a predaj |
| 610 | 2 | 0 | |a obchod |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie funkcií pracovných |