Jak správně hodnotit výkony externích prodavačů.
Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo exte...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Využívanie psychológie riadenia pri hodnotení úspešných pracovníkov. Uplatňovanie "atribúcie" - pripisovania niečomu alebo nejakej udalosti určitej príčiny. Cvičenia na preskúmanie toho, k akej atribúcii má predavač sklony: k internej (pripisovanie úspechu alebo neúspechu vlastnej osobe), alebo externej (pripisovanie úspechu či neúspechu vonkajším okolnostiam). |
|---|