Řízení sporů
Názor, že konflikty organizácii škodia, potláča tzv. pluralistický názor. Tento obhajuje nevyhnutnosť sporov a vyzdvihuje ich pozitívny vplyv na aktivity zamestnancov. Rôzne metódy, pomocou ktorých je možné počet sporov zvyšovať, znižovať alebo im predchádzať.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Řízení sporů
- Mediace pomáha firmám vyhnout se soudním sporům
- Mediácia - forma mimosúdneho riešenia sporov.
- Možnosti riešenia konfliktov
- Je pracovisko centrum konfliktov?
- Freiheit des Marktes, so der Leitspruch der Reichen, Gerechtigkeit, so der Leitspruch der Armen. <Der> Streik ist ein Kampfimittel der Vergangenheit: Schaffen wir ihn ab.
- Aká je úloha manažéra pri riešení konfliktov