Řízení sporů
Názor, že konflikty organizácii škodia, potláča tzv. pluralistický názor. Tento obhajuje nevyhnutnosť sporov a vyzdvihuje ich pozitívny vplyv na aktivity zamestnancov. Rôzne metódy, pomocou ktorých je možné počet sporov zvyšovať, znižovať alebo im predchádzať.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Řízení sporů
- Mediace pomáha firmám vyhnout se soudním sporům
- Mediácia - forma mimosúdneho riešenia sporov.
- Možnosti riešenia konfliktov
- Je pracovisko centrum konfliktov?
- Freiheit des Marktes, so der Leitspruch der Reichen, Gerechtigkeit, so der Leitspruch der Armen. <Der> Streik ist ein Kampfimittel der Vergangenheit: Schaffen wir ihn ab.
- Aká je úloha manažéra pri riešení konfliktov