Řízení sporů
Názor, že konflikty organizácii škodia, potláča tzv. pluralistický názor. Tento obhajuje nevyhnutnosť sporov a vyzdvihuje ich pozitívny vplyv na aktivity zamestnancov. Rôzne metódy, pomocou ktorých je možné počet sporov zvyšovať, znižovať alebo im predchádzať.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Názor, že konflikty organizácii škodia, potláča tzv. pluralistický názor. Tento obhajuje nevyhnutnosť sporov a vyzdvihuje ich pozitívny vplyv na aktivity zamestnancov. Rôzne metódy, pomocou ktorých je možné počet sporov zvyšovať, znižovať alebo im predchádzať. |
|---|