Globální problém: Odměňování topmanažerů
Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Metoda produktivního využití pracovníků.
- Význam participácie v systéme odmeňovania
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /