Globální problém: Odměňování topmanažerů

Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Détails bibliographiques

Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	manažéri USA odmeňovanie motivácia zárobky zainteresovanosť hmotná firmy výnosy
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!