Globální problém: Odměňování topmanažerů

Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Bibliographic Details

Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	manažéri USA odmeňovanie motivácia zárobky zainteresovanosť hmotná firmy výnosy
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!