Globální problém: Odměňování topmanažerů

Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Gespeichert in:
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
manažéri
USA
odmeňovanie
motivácia
zárobky
zainteresovanosť hmotná
firmy
výnosy
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Ähnliche Einträge