Globální problém: Odměňování topmanažerů
Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.
Saved in:
| Format: | Book Chapter |
|---|---|
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r028196 | ||
| 005 | 20230922084914.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Globální problém: Odměňování topmanažerů |
| 520 | |a Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zárobky |
| 610 | 2 | 0 | |a zainteresovanosť hmotná |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a výnosy |