Úskalí restrukturalizačních projektů a management

Úloha ľudského činiteľa v managemente zmien. Podcenenie ľudského faktora v reštrukturalizačných procesoch v stredných a velkých podnikoch. Efektívny management zmien, jeho aktivity. Management zmien a motivácia. Metóda identifikácie a prevencie rizík (IPR).

Salvato in:
Autore principale: Kruliš, Jiří
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
manažment personálny
manažment strategický
reštrukturalizácia
podnik
zdroje ľudské
motivácia
manažéri
zamestnanci
zmeny organizačné
stratégia podniková
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Úloha ľudského činiteľa v managemente zmien. Podcenenie ľudského faktora v reštrukturalizačných procesoch v stredných a velkých podnikoch. Efektívny management zmien, jeho aktivity. Management zmien a motivácia. Metóda identifikácie a prevencie rizík (IPR).

Documenti analoghi