Úskalí restrukturalizačních projektů a management

Úloha ľudského činiteľa v managemente zmien. Podcenenie ľudského faktora v reštrukturalizačných procesoch v stredných a velkých podnikoch. Efektívny management zmien, jeho aktivity. Management zmien a motivácia. Metóda identifikácie a prevencie rizík (IPR).

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kruliš, Jiří
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
manažment personálny
manažment strategický
reštrukturalizácia
podnik
zdroje ľudské
motivácia
manažéri
zamestnanci
zmeny organizačné
stratégia podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r036290
005 20231002100416.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Úskalí restrukturalizačních projektů a management  |c Jiří Kruliš 
520 |a Úloha ľudského činiteľa v managemente zmien. Podcenenie ľudského faktora v reštrukturalizačných procesoch v stredných a velkých podnikoch. Efektívny management zmien, jeho aktivity. Management zmien a motivácia. Metóda identifikácie a prevencie rizík (IPR). 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a manažment strategický 
610 2 0 |a reštrukturalizácia 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zmeny organizačné 
610 2 0 |a stratégia podniková 
100 1 |a Kruliš, Jiří 

Ähnliche Einträge