Hodnocení nemá být strašákem

Využitie hodnotenia pracovníkov k ich motivácii alebo určeniu chýbajúcich kvalifikačných predpokladov a pod. Výstupy hodnotiacich pohovorov a ich význam pre personalistov. Príprava hodnotiaceho procesu. Pravidlá a obsah hodnotiaceho pohovoru.

Détails bibliographiques

Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	hodnotenie pracovníkov práca s ľuďmi manažment personálny motivácia pracovná schopnosti pracovné rozhovor
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!