Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence

Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie.

Na minha lista:
Autor principal: Branine, Mohamed
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:tcheco
Assuntos:
riadenie ľudských zdrojov
kultúra
tímy pracovné
manažéri
internacionalizácia
výkony pracovné
USA
Japonsko
Česko
Európa
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
Resumo:Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie.

Registos relacionados