Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence

Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Branine, Mohamed
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov kultúra tímy pracovné manažéri internacionalizácia výkony pracovné USA Japonsko Česko Európa
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!