Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence

Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie.

Bibliographic Details

Main Author:	Branine, Mohamed
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov kultúra tímy pracovné manažéri internacionalizácia výkony pracovné USA Japonsko Česko Európa
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!