Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence

Vymedzenie a analýza pojmu medzinárodné riadenie ľudských zdrojov (International human resource management). Modely riadenia ľudských zdrojov. Prístupy k riadeniu ľudských zdrojov vo vybraných krajinách (USA, Japonsko, Česko a Európa). Faktory konvergencie a divergencie.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Branine, Mohamed
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	riadenie ľudských zdrojov kultúra tímy pracovné manažéri internacionalizácia výkony pracovné USA Japonsko Česko Európa
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!