O práci s ľudským kapitálom

Jedným zo záverov Porovnávacej štúdie riadenia ľudských zdrojov je všeobecný prechod personalistiky od administratívnej smerom k strategickej pozícii. Priority podnikov v krajinách Európy a v SR - rast podniku, zvyšovanie kvality, inovácia. Zabezpečenie personálnych činností. Outsourcing - moderná t...

Celý popis

Uložené v:
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
kapitál ľudský
práca personálna
personalistika
štúdie
útvary personálne
outsourcing
firmy
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Jedným zo záverov Porovnávacej štúdie riadenia ľudských zdrojov je všeobecný prechod personalistiky od administratívnej smerom k strategickej pozícii. Priority podnikov v krajinách Európy a v SR - rast podniku, zvyšovanie kvality, inovácia. Zabezpečenie personálnych činností. Outsourcing - moderná téma manažmentov firiem v Európe a v SR. Rozloženie činnosti personálneho oddelenia. Najbežnejšie oblasti využitia outsourcingu.

Podobné jednotky