Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Horníková, Zuzana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!