Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Horníková, Zuzana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!