Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Horníková, Zuzana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!