Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť
Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť
- Efektívne partnerstvo verejnej správy a súkromného sektora
- Efektívne partnerstvo verejnej správy a súkromného sektora Dobrá skladba zdrojov financovania verejno-súkromného projektu zvyšuje jeho kvalitu
- Filozofia CSR ako prostriedok spolupráce firiem s orgánmi štátnej a verejnej správy
- Špecifiká hospodárenia a financovania verejnej správy v podmienkach Slovenskej republiky
- Manažment verejnej správy
- Porovnanie rámcových účtových osnov subjektov verejnej správy a subjektov podnikateľského sektora