Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Horníková, Zuzana
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!