Tabuľkové platy by z verejnej správy mali miznúť

Princípy zamestnávania vo verejnom sektore treba viac priblížiť podmienkam v súkromných firmách. Verejný sektor trpí prezamestnanosťou a nízkou konkurencieschopnosťou. Odmeňovanie je nepružné a málo motivujúce. Právomoci pre samosprávu. Úprava systému odmeňovania vo verejnej správe na spôsob súkromn...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Horníková, Zuzana
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	správa verejná zamestnanosť konkurencieschopnosť podnik súkromný odmeňovanie motivácia samospráva právomoc Slovensko sektor súkromný
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!